Workforce - The Pilot (2022)

En medio de la Gran Recesión,Anthony Scolari, desempleado, entrevista para el puesto de Gerente General en Protocol Industries.A pesar del aparentemente eterno proceso de selección y sus respuestas frívolas al CEO,se le ofrece el trabajo.Ahora está a cargo de restaurar la rentabilidad de una empresa manufacturera que ha perdido dinero durante casi dos años y de negociar con éxito un contrato sindical,ambos en nueve meses.Fusionando un sentido de urgencia con un sentido de irreverencia,se enfrenta a los desafíos con un estilo de gestión único.Romper las reglas y emplear métodos no convencionales está bien dentro de ese estilo.Su temple se pone a prueba severamente el primer día: le arrojan una botella en el estacionamiento de la empresa,su oficina es un escondite de roedores,y su primera taza de café de la máquina expendedora contiene una sorpresa repugnante.Se presenta a su equipo de liderazgo y rápidamente descubre la paranoia,egotismo,confrontación,y protección del césped.Su primera reunión es un desastre ya que sus gerentes tienen una estridente,sesión de señalar con el dedo.Como agente de cambio en un entorno donde hay mucha resistencia al cambio,se le presenta una tarea hercúlea.Increíblemente,Anthony no dice nada mientras observa en silencio la pelea.Después,algunos gerentes temen que su motivo sea cortar cabezas.Para asombro de su Asistente,Anthony dijo que disfrutó del comportamiento exagerado de los gerentes.Demostró que les importa.Ella reflexiona que él debe ser un gran fanático de los desastres naturales.Se realiza una sesión de seguimiento con su equipo directivo.A las facciones en guerra se les asignan asientos uno al lado del otro en lugar de los extremos opuestos habituales de la mesa.Cuando haya una objeción a la disposición de los asientos,Anthony emite un mandato abrasador.Exige una mejor comunicación entre su equipo,una forma más rentable de hacer negocios,y un enfoque diferente en el trato con el sindicato.Este último punto es recibido con inquietud entre los gerentes y predicen una confrontación volátil con el delegado principal del sindicato.Mientras tanto,comienza una piscina sobre la longevidad laboral de Scolari.mike mejor,el delegado principal del sindicato,se presenta a Anthony, quien responde a la importancia personal de Migliore con una gran dosis de descaro.Mike le informa a Anthony que ha pasado por un desfile de gerentes generales que han intentado, pero fracasado repetidamente, romper el sindicato.Anthony niega haber intentado acabar con el sindicato, pero señala el declive general en la fabricación,rigidez de unión,y la fuerte competencia que enfrenta el Protocolo como los principales obstáculos para mantener la instalación viable en una economía horrenda.En pocas palabras: Anthony quiere permanecer en el negocio y tiene un plan específico.Mike no está de acuerdo con el plan.Como tal,la línea entre la dirección y el sindicato está claramente trazada.En la escena final,por tercera vez en dos días,Anthony ve a un empleado durmiendo en el trabajo.A él,esto es sintomático de los males de la empresa y está indignado.Su indignación se encuentra con un descubrimiento sorprendente.