When Rules Don't Apply (2019)

When Rules Don't Apply explora a conspiração de supressão salarial "no-poach" que varreu o Vale do Silício de 2005 a 2015 e as batalhas legais que abriram precedentes que desafiaram essas práticas. Os principais CEOs de tecnologia, incluindo Steve Jobs, da Apple, e Eric Schmidt, do Google, concordaram secretamente em não recrutar funcionários uns dos outros, restringindo assim as oportunidades de emprego dos funcionários e limitando seus salários. O Departamento de Justiça dos EUA aplicou a lei antitruste em 2009 pela primeira vez em nome do trabalho para processar as empresas envolvidas por suas práticas anticompetitivas. Uma ação coletiva separada foi movida em 2013 em nome de 64.000 funcionários de tecnologia por cerca de US$ 3 bilhões em salários perdidos. O caso foi resolvido por US $ 435 milhões em 2014.